Nyhetsbrev med senaste nytt. Problem att visa det? Se det i webbläsaren.

Veckans Coachtips med Kenth Åkerman

Helt utan prestige, hur då?


Hej Kenth!

Vinterdagarna har kommit med klar, kall och krispig luft. En vecka susar iväg fort. Även när du fyller den med minnesvärda aktiviteter.

Endast för dig som mottagare av Veckans Coachtips.
Snart är det jul - igen! Missa inte bokerbjudandet nedan och chansen att köpa presentkort på härlig Segwaytur till specialpris. 

"Han är helt prestigelös..."
Sitter och skriver på min nästa bok inom ledarskap. Fastnar på en rekryteringsannons där flosklerna haglar, eller har orden en mening?

"Stresstålig, handlingskraftig och prestigelös..." 

Fastnar speciellt på det sistnämnda: prestigelös.
Vad innebär det, egentligen? Och är det alltid positivt laddat...

Vad lägger du själv i begreppet?
E-posta gärna dina tankar till mig. 

Fördjupar några av mina tankar kring detta i veckans brev. 

 

EFTERLYSNING:
Jag vill gärna komma i kontakt med dig som läst min bok "Konsten att få andra att prestera". Den ska tryckas om för fjärde gången, samt bli pocket. Skulle för den sakens skulle behöva några fler uttalande om boken. E-posta mig, tack!

 

Varmt välkommen till ett nytt Veckans Coachtips 

- små idéer för förändring och framgång!


Kenth Åkerman

kenth@kenthakerman.com

PS 1: Vill ni också ha inspiration vid nästa konferens eller kick-off? Motivation - Ledarskap - Arbetsglädje. Dags att boka vårkonferensen redan nu!

En av Sveriges vassaste talare - www.kenthakerman.com

Konsten att lyfta dig själv och andra...

(foto: Stefan Spikh, Typecast Media)


Veckans tankar

Prestigefull eller lös?


Är detta ingredienser för en BRA CHEF? 

Läser en rekryteringsannons för tillsättande av chef: 
"Som person är du stresstålig, prestigelös och handlingskraftig. Har lätt att fatta beslut, prioritera och arbetar effektivt. Du är en kommunikativ, engagerande och inflytelserik person. Lugn, lyhörd och prestigelös är andra ord som beskriver dig liksom att du är förändringsbenägen och har en förmåga att hitta lösningar."

VAD ANSER DU? 

Vad är en bra ledare?
Hur man ÄR som ledare blir nog allt viktigare, då framträder också några ingredienser allt tydligare. Som gäller oavsett vilken typ, storlek och utvecklingsfas man befinner sig i.

Själv har jag haft både bra och sämre chefer genom åren. De bra ledarna kan karaktäriseras med bland annat följande ord. De ÄR: kreativa, omtänksamma, glada, inspirerande, tillåtande, fokuserade, ödmjuka, kunniga, affärsfokuserade, flexibla, tillgängliga...

De sämre får istället följande epitet: styrande, kontrollerande, demotiverande, bistra, otacksamma, missunnsamma, svårnådda, svårförstådda…

Men tillbaka till ordet: PRESTIGELÖS.

 

Att vara prestigelös innebär att du inte heller alltid måste ha rätt. Att vara prestigelös betyder inte att du avskriver dig anseende, makt och inflytande. Ordet lockar gärna till diskussion. Är det verkligen positivt att vara prestigelös, eller är det någon som inte har några som helst ambitioner?

 
Jag hörde den underbare journalisten och programledaren Mark Levengood uttrycka det på följande sätt (ska läsas på finlandssvenska för att komma till sin rätt):

 ”Prestige är helt kalorifritt. Bara att svälja ned.”

Prestigelös innebär för mig snarare att du är beredd att gripa in var det behövs och göra vad som behövs i jobbet utan att känna att det ligger utanför din jobbeskrivning eller värdighet. Sedan behöver du inte alltid göra jobbet själv.

När jag var på en utbildning bakom kulisserna på Walt Disney World i Florida för många år sedan insåg jag vad prestigelös är. Även som chef i kostym och slips böjer du dig ned och tar upp skräpet på marken och slänger i närmaste papperskorg. Du behöver inte tillkalla städaren.

Motsatsen till prestigelös är kanske att du är väldigt noga med din titel och vad just det jobbet innebär och att du inte jobbar utanför dessa ramar.

Ditt sätt är inte alltid det bästa, vilket troligen inte är en nyhet.

En prestigelös chef är en person som inte har behov av att framhäva sig själv utan kan lika väl kan lyfta fram andra – en lagspelare.

Eller som Conrad Hilton, grundaren till hotellkedjan Hilton Hotels har sagt:

”Se upp till någon när du kan, aldrig ned på någon ens ibland!”

 

Vilka apor har du på dina axlar?

Några tips för att sänka stressen när julen närmar sig. Vad kommer du att välja bort?
Läs hela inlägget i bloggen 

 

MISSA INTE - JULKLAPPSERBJUDANDE
Köp presentkort på Segwaytur

Segway för två personer, endast 500:-, spara 340:-!
Segwaytur för en person, endast 250:-, spara 170:-!
(Jubileumserbjudande, ord pris 420:-/person)

Köp och betala direkt här!


Kom och kör Segway med Segway Adventure i Göteborg till våren!
 

Coacha andra

Nå bättre resultat? Få andra att prestera? Köp boken: 180:- + moms (ord ca 265:-) 
Frakt tillkommer. 

Kunden är ditt varumärke

Relationsmarknadsföring handlar om ett gränsöverskridande arbete, där hela företaget samverkar för att sätta ett bestående intryck på kunden både i hjärta och hjärna, "Kunden är ditt varumärke!" vill hjälpa dig på vägen. 

Läs mer här!

Köp "Kunden är ditt varumärke" 100:- + moms (ord ca 200:-). Frakt tillkomer. E-posta Lise-Lotte.

Sagt om Kenth

 "Kenth is one great person with a grand aspect to life and a categorically awesome trainer that I’m really happy to be able to get to know and work with."
-Sevi Suol Albayrak, Volvo Cars, Turkey

Läs vad andra säger!


JULKLAPPTIPS: Köp "Receptbok för ett rikare liv. Personligt ledarskap" Endast 50:-st (fler än 10 ex)

  • Vad gör dem som klarar tuffa utmaningar?
  • De som aldrig blir stressade?
  • De som alltid är tydlig i sin kommunikation?
  • Hur får du dig själv och andra att prestera?

Boken kommer inte med lösningar serverade på ett fat utan tips och tankar från välgrundad psykologi och beteendevetenskap, såväl som författarens egna erfarenhet från att ha arbetat med människor och organisationers utveckling under många år. Du får ett antal principer som du själv får göra till praktisk verklighet. 

Boken bygger på enkelhet, så du kommer inte möta så många teoretiska modeller utan istället fler vardagsnära tips. I denna inspirationsbok får du mentala styrkepiller, närmare bestämt över 100 recept för ökad balans och mera framgång i ditt liv. 

Tips och tankar som hjälper dig att sätta fokus på den du är och vill vara. 

BESTÄLL NU! Ord pris 179:-/st.

Köp nu: 1-9 ex, 100:-/st, fler än 10 ex, endast 50:-/st.

Vill du ha det inslaget bjuder vi på det!

Signerat - ingår också!

Säg till när du beställer.

Sänd din beställning till Lise-Lott.
(Frakt, samt moms tillkommer.)


Sprid Veckans Tankar enkelt: Dela brevet på Facebook! Dela på LinkedIn!



Aktuellt - Öppna föredrag - Utbildningar


Lönedagen 2015, Motivation och arbetsglädje
26 nov, 2015, Lönedagen, Malmö
Arrangör: Talentum Event

13-14 april 2015, Stockholm 
Klagomålshantering i praktiken, 2 dagar
Arrangör: Talentum Event

Vill du att jag kommer till er för en inspirerande föreläsning - hör av dig!


Några slutord

Kom ihåg:
Allt behöver inte göras.
Allt är inte bråttom.
Allt är inte viktigt. 

Det viktigaste är att välja bort. 

 

Önskar dig en härlig vecka tills vi hörs igen. 

 

Gör det rätta - NU.

 

Kenth Åkerman -
Do CHANGE concrete

Mobil 0705-29 21 80                      

Acceptera där du är, acceptera den du är.

  • Vill du möta en av landets mest erfarna föredragshållare och utbildare?
  • Vill du ta del av många praktiska exempel på ett jordnära sätt?
  • Vill du få motivation och energi för fortsatt utveckling?

Kontakta!

Klicka för att boka!

Lyssna!

Lyssna på pod

Titta!


Vidaresänd och kopiera gärna!
© Kenth Åkerman, Relationsbyggarna AB. Vidaresänd och kopiera gärna texterna för icke kommersiellt bruk (alltså försäljning). Ange då gärna källa, exempelvis: Ur Veckans Coachtips av Kenth Åkerman,
www.kenthakerman.com.
Prenumerera själv på det kostnadsfria veckobrevet - små idéer för förändring och framgångTM.
             

Följ mig!

Följ mig!

Följ mig!

Du får detta brev eftersom du är en kund till mig eller för att du har skrivit upp dig för en kostnadsfri prenumeration.
Skulle du vilja avsluta din prenumeration, klicka här.